Ley Orgánica 3/2007

De 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. 

La Ley establece principios de actuación de los Poderes Públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo. 

Igualdad e Interculturalidad

Guía didáctica para trabajar la igualdad de género y la interculturalidad en el aula 

Esta guía constituye una herramienta didáctica para que el profesorado y otros agentes educativos puedan contribuir a la construcción de una convivencia educativa pacífica y respetuosa con las diversidades -de género, clase social, etnia, nacionalidad o situación administrativa entre otros factores- que se dan en los entornos socioeducativos complejos y globalizados en los que actualmente convivimos. 

Para ello, la metodología expuesta pretende facilitar procesos de reflexión sobre las discriminaciones y situaciones de opresión que se dan, como punto de partida para hacer posible la construcción de esa convivencia pacífica y respetuosa con las diversidades, teniendo dos referentes que también son metas: la interculturalidad y la igualdad de género. Sus contenidos responden al trabajo realizado previamente con grupos de jóvenes en la provincia de Cáceres, en Extremadura, dentro de un proceso de sensibilización. 

Comunicación No Sexista

Guía para un uso no sexista del lenguaje, mirada especial al empleo y la discapacidad.

La Fundación ONCE ha elaborado esta Guía, que pone su foco en la no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito del lenguaje, considerando el enorme potencial que este vehículo principal de comunicación humana tiene para la creación de una sociedad más inclusiva.

Se trata así, de una Guía que revisa diversos usos habituales del lenguaje y propone alternativas no sexistas, con un enfoque práctico e incluyendo una atención especial al lenguaje en el ámbito del empleo, la formación y la inserción laboral. En su parte final, concluye con reflexiones y sugerencias en relación específicamente con las mujeres con discapacidad. Gota a gota, palabra a palabra, podemos ir desterrando una manera de reflejar la realidad en la que las mujeres quedan en un segundo plano. Sabemos que lo que no se nombra no existe, y el siglo XXI necesita de todos, y de todas.