Aspectos clave de la nueva normativa sobre planes de igualdad e igualdad retributiva

Boletín de Igualdad en el Empleo de Noviembre de 2020, que contiene los siguientes apartados:

  1. Introducción. La necesidad del desarrollo reglamentario. Destaca la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  2. Principales novedades del reglamento de planes de igualdad. El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010.
  3. Principales novedades del reglamento para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

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